Diante da escassez de mão de obra, empresas do varejo se antecipam à possível mudança na lei e começam a pôr fim à escala 6×1. Mesmo mantendo a carga horária semanal, as companhias que decidiram conceder duas folgas a seus funcionários viram aumentar o interesse de candidatos pelas vagas oferecidas. As faltas também diminuíram, assim como os afastamentos por doença e os pedidos de demissão. Para alguns setores, porém, a mudança na lei vai derrubar a produtividade e aumentar o desemprego.

O que aconteceu

Com 14 mil funcionários, o Grupo Savegnago de supermercados acabou com a escala 6×1 em fevereiro. Com 64 supermercados e nove unidades do  Paulistão Atacadista no interior paulista, o grupo já testava o modelo desde novembro. “Percebemos que a escala 5×2 poderia trazer mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional sem comprometer a operação”, diz Michel .

Fonte: UOL