Os bancos, que em diversas rodadas de negociação da Campanha dos Bancários 2020 insistiam em reajuste zero para a categoria, finalmente avançaram na proposta. Após várias horas de negociação, que iniciou às 16h de quinta-feira 27 e se estendeu até a manhã desta sexta-feira 28, a Fenaban (federação dos bancos) propôs reajuste de 1,5% para salários, com abono de R$ 2 mil. E ainda a reposição da inflação (estimada em 2,74% no período) para demais verbas, como vales alimentação e refeição e auxílio-creche/babá.

O reajuste de 1,5% nos salários + abono de R$ 2.000,00 para todos este ano garante em 12 meses valores acima do que seria obtido apenas com a aplicação do INPC para salários até R$ 11.202,80, o que representa 79,1% do total de bancários. Isso já considerando o pagamento de 13°, férias e FGTS.

Veja como ficam salários com 1,5% de reajuste + abono de R$ 2 mil:

Veja como ficam VA, VR e demais verbas com a reposição da inflação (estimada em 2,74%):  

Manutenção da CCT e aumento real em 2021

E para 2021, estaria garantida para todos a reposição do INPC acumulado na data base e aumento real de 0,5% para salários e demais verbas como VA e VR, assim como para os valores fixos e tetos da PLR.A proposta prevê ainda a manutenção de todas as cláusulas da CCT por dois anos, o que dá segurança para a categoria neste contexto de retirada de direitos dos trabalhadores.

PLR

A Fenaban, que já tinha voltado atrás nas propostas rebaixadas de PLR, reforçou na mesa desta quinta a manutenção da PLR nos moldes atuais, e também propôs reposição da inflação (INPC estimado em 2,74%) para os valores fixos e tetos da PLR.

Entre a primeira proposta da Fenaban e a proposta atual, os bancários conseguiram reverter os rebaixamentos que os bancos queriam fazer na regra de PLR. Com a manutenção da regra e a atualização nos valores fixos e tetos, entre a primeira proposta e a atual, a PLR média estimada a ser paga nos 3 maiores bancos privados (Itaú, Bradesco e Santander) teve um acréscimo de 12,2% para o piso de escriturário e 9,4% para o piso de caixa.

Veja tabela:

Home office

Além de manter todas os direitos previstos na CCT por dois anos, o que dá fôlego para a categoria no contexto de retirada de direitos, a Fenaban concordou em clausular condições para o home office (teletrabalho), que era uma das reivindicações da categoria na Campanha deste ano.

Ivone lembra que, no início das negociações, os bancos resistiram em discutir uma cláusula na CCT para o home office, e defenderam que os acordos de teletrabalho seriam feitos individualmente. “Foi, portanto, uma vitória desta Campanha, pois a Fenaban apresentou proposta para um tema que inicialmente se recusava a discutir. Reivindicamos melhorias para que o bancário exerça esse regime de trabalho. E agora, na tarde de hoje [sexta 28], vamos nos reunir com a Fenaban para discutir a redação do acordo do home office”, informa.

RESUMO:

2020 = 1,5% + 2.000,00 Abono
VA/VR= INPC 100% incluindo 13 cesta
2021= 100% INPC + 0,5% ganho real

2020
Verbas a serem reajustadas pelo INPC – set/19 – ago/20
Auxílio Refeição
Auxílio Cesta Alimentação
Auxílio 13ª Cesta Alimentação
Auxílio Creche / Auxílio Babá
Auxílio Filhos com Deficiência
Auxílio Funeral
Requalificação Profissional
PLR – Todos os Valores Expressos em R$

Verbas a serem reajustadas em 1,5%
Salários
Salários de Ingresso
Gratificação de Caixa
Outras Verbas de Caixa
Menor Remuneração – Caixa / Tesoureiro
Adicional por Tempo de Serviço
Gratificação do Compensador de Cheques
Ajuda para Deslocamento Noturno
Indenização por Morte ou Incapacidade Permanente Decorrente de Assalto
Multa por Descumprimento da Convenção Coletiva

Armando Machado Filho

Presidente da Federação dos Bancários de Santa Catarina