NR-1 é a norma regulamentadora que estabelece as diretrizes sobre saúde e segurança no trabalho, com fiscalização dos auditores do Ministério do Trabalho. As empresas devem segui-la e proteger o trabalhador contra:

1. estresse ocupacional;
2. assédio moral;
3. burnout;
4. metas abusivas;
5. sobrecarga de trabalho;
6. conflitos interpessoais;
7. violência no ambiente laboral.

Exatamente o que os bancários sofrem! Agora, a empresa pode ser responsabilizada quando as condições de trabalho contribuírem para o adoecimento mental.

Penalidades para Empresas!

• Notificação e prazo para regularização;
• Multas proporcionais ao número de empregados e grau de infração;
• Interdição da empresa em casos graves;
• Possibilidade de processos administrativos e judiciais.

Denúncias

Pelos sites https://denuncia.sit.trabalho.gov.br/home%20 e https://mpt.mp.br/pgt/servicos/servico-denuncie

Importante:

Você deve juntar provas do assédio, da sobrecarga, acúmulo de função, pressão por metas enviadas, gravações, e-mails, mensagens de whatsapp ou outras formas. Para que a fiscalização do Ministério do Trabalho entre com processos administrativos e judiciais contra a empresa e a seu favor.

Fonte: Seeb Santos