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5 de setembro de 2016
Reunião dos Representantes do funcionalismo com a Diretoria do Banco do Brasil para negociação da Sustentabilidade da CASSI.
5 de setembro de 2016Entidades realizam assembleia hoje (05/09) para reforçar deliberação pela paralisação dos serviços até que seja apresentada contraproposta melhorada por parte da FENABAN
Nesta segunda-feira, vários sindicatos organizam assembleias da categoria bancária para deliberar pela GREVE GERAL por tempo indeterminado a partir das 00h desta terça-feira (06/09). Os bancários estão estremamente insatisfeitos com a última contraproposta da FENABAN de 6,5% de reajuste salarial, mais abono de R$ 3.000,00 e PLR nos moldes da última Convenção Coletiva de Trabalho.
A oferta dos bancos, apresentada em São Paulo no dia 29 de agosto, está bem abaixo da inflação do período, que é de 9,57%. O pedido da categoria é de pelo menos 5% de aumento real. “Nossa reinvicação é de pelo menos 15% de reajuste salarial. O que eles oferecem é 2,8% abaixo da inflação do período”, calcula o coordenador da Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação – CEBNN/CONTEC, Lourenço Prado.
Prado explica ainda que o abono oferecido, no valor de R$ 3.000,00, seria pago em parcela única e não incorporaria aos salário do bancário. “É bom esclarecer que esse abono não reflete nas férias, 13º salário, FGTS, previdência”, detalha o também presidente da CONTEC. Já a PLR, segundo proposta da FENABAN, seguiria os moldes de anos anteriores. Ou seja, Regra Básica mais a PLR Adicional.
A regra básica é calculada da seguinte forma: 90% do salário mais R$ 2.153,21, limitado a R$ 11.550,90. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 25.411,97.
A PLR adicional é computada sobre 2,2% do lucro líquido da instituição, dividido linearmente para todos os funcionários, limitado a R$ 4.306,41.
Principais reivindicações dos bancários nesta Campanha Salarial 2016/2017:
– Reajuste salarial: incluindo reposição da inflação mais 5% de aumento real
– PLR de 3 salários mais R$ 8.317,90
– Piso salarial no valor de R$ 3.940,24
– Vale alimentação/Vale Refeição/ 13ªCesta alimentação/ Auxílio-creche e/ou babá, no valor de R$ 957,50 mensais/cada
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Fonte – Diretoria Executiva da CONTEC