Com a Campanha Nacional Unificada, a categoria bancária vem conquistando aumento real de salários e direitos importantes na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT/Bancária).

A tabela abaixo apresenta a trajetória de reajustes da categoria, desde 1996 até o ano atual. Os números demonstram que esta evolução depende da mobilização de toda a categoria e da ação de cada um para o fortalecimento do seu Sindicato.

Notas
(1) Para os bancos privados, em 2004, foi concedido mais R$30,00 para os salários de até R$1.500,00 (exceto os anuênios), ficando assim alguns salários reajustados em até 12,77%.
(2) Reajuste de 10% para quem recebe até R$2.500,00 e 8,15% para os demais benefícios previstos em convenção coletiva e para quem recebe acima de R$2.500,00.
(3) Reajuste de 7,5% para quem recebe até R$5.250,00 e 4,29% ou R$393,75 (o que for mais vantajoso para o bancário) para quem recebe acima de R$5.250,00. Reajuste de 16,33% nos pisos salariais.
(4) Reajuste de 12% nos pisos salariais.
(5) Reajuste de 8,5% nos pisos salariais.
(6) Reajuste de 8,5% nos pisos salariais.
(7) Reajuste de 9% nos pisos salariais.
(8) Campanha salarial com validade de 2 anos (2016/2018).
(9) Campanha salarial com validade de 2 anos (2018/2020).
(10) Campanha salarial com validade de 2 anos (2020/2022).
(11) Campanha salarial com validade de 2 anos (2022/2024).

Fonte: SEEB BH