As gerações Z e Millennials estão redefinindo o mercado de trabalho, cerca de 90% desses jovens priorizam o fit cultural e o propósito do trabalho desenvolvido para escolhas profissionais.

O estudo Gen Z and Millennials Survey 2025, realizado pela consultora empresarial Deloitte, mostra que os novos profissionais buscam se encaixar no mercado de trabalho de forma estratégica. Eles estão na contra mão das  regras tradicionais e estruturas antigas para priorizar o crescimento pessoal, o propósito e o bem-estar

Para esses jovens, o sucesso de carreira é o equilíbrio de três pilares, chamado de “tríade da felicidade”: dinheiro (segurança financeira), significado (propósito) e bem-estar (saúde mental e flexibilidade). A falta de qualquer um desses pilares é frequentemente o que os motiva a buscar novas oportunidades no mercado .