Os representantes dos bancários e do Santander concluíram a negociação para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho específico dos trabalhadores do banco – aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho da categoria bancária –, no âmbito da Campanha Nacional dos Bancários 2022.

Pontos positivos

• Extensão do período de amamentação de nove para 12 meses, podendo ser usufruído pelo pai ou pela mãe;
• Manutenção do pagamento de PLR e Programa Próprio Sem compensação de um pelo outro, como pretendia o banco;
• Inclusão de uma cláusula de repúdio à violência contra a mulher onde o banco se compromete em apoiar as bancárias vítimas de violência;
• Termo de relações laborais para prevenir e coibir o assédio moral e sexual;
• Reajuste do valor das bolsas de graduação e pós graduação pelo INPC em 2023 e 2024;
• Validade do acordo 1º de setembro de 2022 a 31 de agosto de 2024;
• PPRS reajustado em 2022 em 8% que será pago em Fevereiro de 2023 em parcela única no valor de R$ 3.355,73;
• Para 2024, será pago o valor reajustado pelo INPC do período, mais 0,5%;
• Estão mantidas as faixas de renda do PPRS – o banco queria subir de 13% para 16%; de 13% a 23% para 16% a 26%; e acima de 23% para 26%.

Ponto negativo
O banco se manteve irredutível e não aceitou a renovação dos termos de compromisso do Banesprev e da Cabesp, o que sinaliza uma postura de indisposição ao diálogo.

O movimento sindical permanecerá e fortalecerá a luta na defesa da Cabesp e do Banesprev.

Fique atento ao calendário

• 22 ou 22 de setembro: Data prevista para as assembleias. 
• 27 de setembro: Data prevista para a assinatura do acordo (em São Paulo, na matriz brasileira do Santander). 
• 30 de setembro: Pagamento da variável e PLR e adicional do VA, além dos salários já reajustados.