Três mil vão ter de deixar home office e voltar ao trabalho presencial

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Três mil vão ter de deixar home office e voltar ao trabalho presencial

As empresas estão reduzindo o home office e voltando com o trabalho presencial em alguns setores da economia. No Estado, são cerca de 3 mil trabalhadores que vão voltar a estar na sede das empresas a partir deste ano.

Os dados são de Fernando Otávio Campos, presidente da Associação Brasileira da Indústria de Hotéis do Estado (ABIH-ES), diretor de relações trabalhistas do Sindicato da Indústria da Construção Civil de Guarapari (Sindicig) e empresário da construção civil e da hotelaria.

Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) de junho apontam 160 mil trabalhadores na indústria e 68 mil na construção. Segundo Campos, pouco mais de 30 mil desses trabalhadores atuam em home office e 10% estão encaminhados para voltar ao presencial.

A Petrobras, por exemplo, anunciou que vai ampliar o trabalho presencial para funcionários com funções gerenciais a partir deste mês, e estes profissionais deverão comparecer ao escritório ao menos três dias por semana.

“Existe uma tendência mundial de volta ao trabalho presencial, provocada por diversos fatores como produtividade, segurança cibernética e segurança de informações da empresa. No Brasil, vem acontecendo em alguns setores, mas não acontece de forma generalizada”, explicou Fernando Otávio Campos.

A diretora da Center RH, Eliana Machado, destacou que há essa tendência de redução de trabalho em home office. “A redução se dá por conta da forma que foi implantado em muitas empresas, por conta da pandemia. Elas estão revendo melhor e analisando que a produtividade e desempenho caíram em muitas situações”, comentou.

Muitos gestores acreditam que a proximidade física melhora a comunicação, fortalece a cultura organizacional e aumenta a produtividade, segundo a psicóloga da Design Gente, Maria Rita Sales Régis. “Alguns setores enfrentaram desafios com o trabalho remoto, como dificuldades em gerenciar equipes e garantir o cumprimento de prazos”.

Fonte: UOL

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