Após o envio de uma carta ao CEO¹ da Apple, Tim Cook, o sindicato dos funcionários da Apple Towson Town Center, no estado de Maryland, registrou uma queixa no Conselho Nacional de Relações Trabalhistas dos Estados Unidos.

A alegação [PDF] é de prática trabalhista injusta, após os trabalhadores serem excluídos de benefícios relacionados a educação e saúde que serão concedidos a funcionários de outras lojas. A notícia de que os trabalhadores da loja não receberiam os benefícios já fora ventilada desde o início de outubro, vale notar.

A IAM CORE (Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais, à qual a Coalizão de Funcionários Varejistas Organizados é afiliada) representa a primeira Apple Store dos Estados Unidos a se sindicalizar, em Towson.

Nosso sindicato lutará para garantir que todas as leis trabalhistas sejam seguidas ao longo desse processo de negociação. Um dos motivos pelos quais os empregados em Towson entraram na IAM foi porque eles sabiam que nosso sindicato usaria todo recurso para protegê-los. Esperamos que esse não seja o procedimento normal antes de nos sentarmos com a Apple na mesa de negociação. Nossos membros em Towson querem ser ouvidos no ambiente de trabalho e garantir um contrato inicial será o primeiro passo em direção à meta.

Fonte: UOL