O Santander apresentou alguns pontos, mas não atendeu às principais reivindicações apresentadas pela Comissão de Organização dos Empregados (COE), em mais uma rodada de negociação nesta terça-feira (22), em São Paulo, para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). “A negociação precisa avançar para além de ajustes pontuais. Existem problemas concretos enfrentados diariamente pelos funcionários do Santander. Hoje, saímos extremamente frustrado desta reunião. Esperamos avanços na próxima semana”, afirmou Rita Berlofa, secretária de Relações Internacionais da Contraf-CUT e funcionária do Santander.

Em relação ao plano de saúde, a COE voltou a cobrar soluções para os problemas em algumas bases, com destaque para a Bahia e o Distrito Federal. A representação dos trabalhadores reivindicou a isenção de coparticipação no plano de saúde para dependentes com deficiência, incluindo filhos neurodivergentes.

A COE também cobrou a valorização do Programa Próprio de Resultados do Santander (PPRS). Outro ponto foi a cobrança para que não haja redutor relacionado ao NPS (Net Promoter Score), indicador utilizado pelo banco para avaliar a satisfação dos clientes. A representação dos trabalhadores questiona os impactos do indicador sobre a remuneração ou a avaliação dos funcionários por fatores que não estão integralmente sob seu controle.

Uso de celular pessoal – A COE reivindicou, também, que o Santander forneça aparelhos telefônicos aos funcionários que realizam atividades externas, conforme previsto no artigo 3º da CLT. O banco, porém, limitou-se a informar que não há imposição dos seus próprios aparelhos para execução do trabalho externo. O que a COE contestou. A representação dos trabalhadores voltou a cobrar o retorno da homologação, nos sindicatos, das rescisões de funcionários demitidos.

Negociação continua – As negociações para a renovação do ACT do Santander terão continuidade na próxima semana.
Fonte: Seeb Rio