A entrada em vigor da NR1 recoloca a saúde mental na regulação trabalhista brasileira, justamente quando os indicadores de bem-estar corporativo mostram burnout em patamar recorde. Além de atualizar regras de segurança, a norma amplia a responsabilidade das empresas ao incluir, de forma mais explícita, os riscos psicossociais na gestão obrigatória de saúde e segurança ocupacional.

Segundo o Panorama do Bem-Estar Corporativo 2026, da Wellhub, 90% dos trabalhadores relataram sintomas de burnout no último ano. O número indica que o esgotamento deixou de ser um episódio isolado e passou a fazer parte da rotina de trabalho no país .

Para Karen Scavacini, doutora em psicologia pela USP e fundadora do Instituto Vita Alere, o aumento desses quadros está ligado à forma como o trabalho é organizado no dia a dia. Ela afirma: “O burnout não surge apenas do excesso de tarefas, mas de de contextos em que há pressão constante, falta de previsibilidade, pouco espaço para diálogo e uma cultura que normaliza a exaustão como sinal de comprometimento.”.

Fonte: Carta capital