A Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Santa Catarina (FEEBSC) participou, nesta terça-feira (7), da segunda rodada de negociações da Campanha Salarial 2026 entre a Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Crédito (CONTEC) e a Federação Nacional dos Bancos (FENABAN).

A rodada foi marcada por um grande impasse nas discussões das cláusulas sociais da Convenção Coletiva de Trabalho. Ao longo da reunião, foram debatidas varias cláusulas, abrangendo os eixos de Emprego e Garantias de Trabalho, Jornada de Trabalho, Teletrabalho e Trabalho Híbrido, Condições de Trabalho e Segurança Bancária.

Entre os principais temas defendidos pela CONTEC estiveram a garantia de emprego e a vedação da dispensa imotivada, o combate à terceirização no sistema financeiro, a estabilidade provisória, a proteção dos trabalhadores diante dos impactos da inteligência artificial e das mudanças tecnológicas, a redução da jornada de trabalho sem redução salarial, o direito à desconexão, a ampliação de licenças, a regulamentação do teletrabalho e o fortalecimento da segurança nas agências bancárias.

Ao final da rodada, não houve avanços nas reivindicações apresentadas pela CONTEC. A FENABAN não acatou os pleitos relacionados às cláusulas de garantia de emprego, redução da jornada de trabalho e estabilidade, alegando que a ampliação dessas garantias elevaria os custos das instituições financeiras e poderia resultar na redução do número de empregados no setor.

A representação dos trabalhadores rebateu esse entendimento, defendendo que proteger o emprego e fortalecer as garantias dos bancários não representa um custo para o sistema financeiro, mas sim um investimento na valorização das pessoas que sustentam diariamente o funcionamento das instituições. A CONTEC destacou que a categoria enfrenta um cenário de redução constante dos quadros de funcionários, fechamento de agências, aumento da sobrecarga de trabalho, intensificação das metas e rápidas transformações tecnológicas, tornando ainda mais necessária a adoção de mecanismos que assegurem estabilidade e melhores condições de trabalho.

Outro ponto amplamente defendido durante a negociação foi a ampliação do reconhecimento como bancários de todos os trabalhadores que atuam em instituições financeiras autorizadas e fiscalizadas pelo Banco Central do Brasil. O presidente da CONTEC, Lourenço do Prado, solicitou que a FENABAN avalie essa reivindicação, que abrange os empregados das cooperativas de crédito e de outras instituições do sistema financeiro. A proposta busca garantir que esses trabalhadores sejam contemplados pela Convenção Coletiva dos Bancários, construída ao longo de décadas de negociação e de luta sindical, assegurando os mesmos direitos e garantias já conquistados pela categoria.

Lourenço do Prado também solicitou que a FENABAN reavalie a proposta de inclusão da cláusula do direito à desconexão, considerada essencial para preservar a saúde física e mental dos trabalhadores diante da crescente utilização de ferramentas digitais e da ampliação do trabalho remoto e híbrido.

Em Santa Catarina, essa discussão possui grande relevância. Atualmente, aproximadamente 32% dos trabalhadores do ramo financeiro atuam em bancos, enquanto 68% exercem suas atividades em cooperativas de crédito, evidenciando a necessidade de ampliar a proteção coletiva para todos os profissionais do sistema financeiro.

O presidente da FEEBSC e integrante da mesa de negociação da CONTEC, Armando Machado Filho, destacou que, apesar da ausência de avanços nesta rodada, a representação dos trabalhadores permanecerá firme na defesa da categoria.

“Debatemos cláusulas fundamentais para o presente e o futuro dos trabalhadores do ramo financeiro. Defendemos a garantia de emprego, a redução da jornada de trabalho, a estabilidade, o direito à desconexão e a ampliação dos direitos para todos os profissionais que atuam em instituições financeiras. Infelizmente, a FENABAN não acolheu os pleitos apresentados pela CONTEC nesta rodada. Também reforçamos a necessidade de reconhecer como bancários os trabalhadores das cooperativas de crédito e das demais instituições autorizadas e fiscalizadas pelo Banco Central. Em Santa Catarina, essa é uma pauta estratégica, pois cerca de 68% dos trabalhadores do ramo financeiro estão nas cooperativas. Nossa missão é fortalecer uma Convenção Coletiva que acompanhe a evolução do sistema financeiro sem abrir mão da valorização do trabalho, da proteção ao emprego e dos direitos conquistados ao longo de décadas de negociação. Seguiremos firmes nas próximas rodadas, defendendo uma negociação equilibrada, responsável e que traga resultados concretos para toda a categoria.”

As negociações da Campanha Salarial 2026 terão continuidade nas próximas rodadas entre CONTEC e FENABAN. A FEEBSC seguirá acompanhando as discussões e manterá os bancários catarinenses informados sobre todos os desdobramentos da negociação por meio de seus canais oficiais.

A próxima rodada de negociação foi agendada para o dia 17/06, às 10h, em São Paulo .

Fonte: Diretoria de comunicação – FEEBSC