Campanha salarial 2020 – FENABAN

SALÁRIO MÍNIMO 2021: GOVERNO FAZ PREVISÃO SOBRE VALOR DO PRÓXIMO PISO
21 de agosto de 2020
Com 94,78% dos votos válidos, é eleita nova diretoria do Sindicato de Tubarão
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A Federação dos Bancários de Santa Catarina, através do presidente Armando Machado Filho, participou nesta quinta-feira (20), da oitava reunião com a Comissão de Negociação da FENABAN com a Comissão Nacional de Negociação da CONTEC  , por videoconferência,  para dar continuidade aos debates das reivindicações dos bancários para a presente data-base, com vistas à manutenção dos direitos convencionados e acréscimo de outros benefícios à Convenção Coletiva de Trabalho, buscando melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores bancários e o bom atendimento da sociedade brasileira.

Na reunião foram debatidos os seguintes temas:

PLR: A reunião teve início com a recusa pela Comissão Nacional de Negociação da CONTEC à proposta de PLR apresentada pela Comissão de Negociação da FENABAN no último dia 18/08, ocasião em que a Comissão de Negociação da CONTEC argumentou que o benefício já ficará rebaixado em face do expressivo aprovisionamento feito pelos bancos.

REDUÇÕES NA PLR
A proposta da Fenaban reduz de 7,2% para 7% o limite mínimo de distribuição do lucro líquido no primeiro semestre em exercício. As reduções não param. A antecipação atual é de 54% do salário, mais fixo de R$ 1,474,38, com limite individual de R$ 7.909,30. Na proposta dos bancos, ficaria em 43,2% do salário, mais fixo de R$ 1.179,50, com limite individual de R$ 6.327,44.

A regra básica da PLR anual tem atualmente 90% do salário mais fixo de R$ 2.457,29, com limite individual de R$ 13.182,18. Pela proposta da Fenaban, cairia para 72% do salário mais fixo de R$ 1.965,50, com limite individual de R$ 10.545,74.

Outras perdas também foram apresentadas na reunião. O percentual da parcela adicional, por exemplo, retornaria ao patamar de 2012. Os valores fixos teriam redução de 20%, retornando ao patamar entre 2014 e 2015. O acelerador da regra básica retornaria ao patamar de 2007.

A Fenaban também faz ajustes na redação na base de cálculo para o salário base acrescido das verbas fixas de natureza salarial. A mudança, no entanto, afeta bancários de vários estados onde os bancos pagam gratificação semestral. Nesses estados, as perdas chegariam perto de 50%. Nesse caso, seria uma redução ainda maior porque os bancos já aplicam tabelas salariais diferentes nessas regiões.

Com a queda do lucro líquido dos bancos, a PLR dos bancários já teria uma redução de até 25%. A proposta da Fenaban faz essa redução chegar a até 48% (veja abaixo a tabela com as reduções da PLR por faixas salariais nos três maiores bancos privados – Bradesco, Itaú e Santander).

 

AUXÍLIOS REFEIÇÃO, CESTA ALIMENTAÇÃO, CRECHE/BABÁ E DEMAIS BENEFÍCIOS, havendo a Fenaban proposto a retirada da 13ª Cesta, bem como o compromisso de que, na hipótese das verbas vierem a ser tributadas, os encargos sejam deduzidos do benefício. Teve ainda a coragem de propor que, na hipótese de decisões judiciais reconhecendo tais verbas como de natureza salarial, o custo seria compensado pelos demais trabalhadores. Assim, a Comissão de Negociação da CONTEC rejeitou de imediato as propostas.

 

Gratificação de Função, havendo a FENABAN proposto a redução de 55% para 50%, o que foi rejeitado de imediato.

 

Gratificação semestral, tendo a Fenaban insistido na proposta de extinção do direito para os bancários que vêm recebendo, o que também foi rejeitado de pronto.

 

Em razão da pandemia, os bancos fizeram expressivos provisionamentos que – possibilitam ganhos tributários aos bancos –, e por si só já impactam na PLR dos trabalhadores e ainda buscam aviltar muito mais os custos com pessoal, tentando firmar acordo para redução de direitos.

 

Não podemos concordar com a retirada de direitos conquistado ao longo de muitos anos, de um setor de altíssimo rendimento, que é o setor financeiro.

 

A próxima reunião será realizada no dia 21, a partir das 10h30m.

 

Recomendamos que os bancários fiquem atentos sobre o andamento da campanha salarial, com destaque para as ameaças de retirada de direitos, mobilizando-os para pressionar a direção dos bancos – através da FENABAN –, a atenderem as reivindicações dos bancários.

 

Federação dos Bancários de Santa Catarina

Armando Machado Filho

 

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