
Brasil avança em 71% dos indicadores; mas 1% mais rico ganha 31,5 vezes mais
14 de agosto de 2026
TRT mantém indenização por gordofobia no trabalho
14 de agosto de 2026No 1º semestre totalizam 7,3 bilhões, uma queda resultante da inadimplência do agronegócio, apesar da recuperação no 2º trimestre
O Banco do Brasil apresentou nesta quarta-feira (12)
um lucro líquido ajustado em R$3,9 bilhões,
alta de 14% em relação ao trimestre anterior e de 3% na comparação anual. Totalizando no 1º semestre de 2026, lucro líquido de R$ 7,3 bilhões. O resultado representa uma queda de 34,2% em relação aos R$ 11,2 bilhões apurados no mesmo período de 2025, impactado por pressões na inadimplência e custos de crédito mais altos, apesar da recuperação vista no segundo trimestre.
Por outro lado, houve desempenho Financeiro do Período
Fruto do trabalho de seus funcionários:
- Lucro do 2º Trimestre: R$ 3,9 bilhões (alta de 13,9% sobre o 1º trimestre de 2026 e de 3,3% na comparação anual).
- Lucro do 1º Trimestre: R$ 3,4 bilhões.
- Margem Financeira Bruta: Acumulou R$ 54,9 bilhões no semestre, alta de 12,1% frente a 2025.
- Retorno sobre o Patrimônio Líquido (RSPL / ROE):Ficou em 7,3% no acumulado do semestre (8,3% a 8,4% considerando o corte isolado do segundo trimestre).
Os trabalhadores reforçam as principais reivindicações:
- Cassi: que o banco apresente um plano de custeio, com o aumento da responsabilidade da empresa na sustentabilidade da caixa de assistência.
- Metas: revisão da gestão por metas, em vista do aumento de reclamações, em todo o país, de trabalhadores com dificuldades de alcançarem as metas impostas, a ponto de sofrerem prejuízos na remuneração (PLR). Fim das Metas!
- Isonomia: igualdade de acesso e atendimento à Cassi e Previ para os funcionários egressos (que ingressaram no banco em razão da incorporação de outras instituições).
- Previ: novas melhorias Tabela PIP, para contemplar mais trabalhadores com a valorização da previdência complementar.
- PCS/PCR: aperfeiçoamento do Programa de Cargos e Salários (também chamado de Programa de Carreira e Remuneração), com foco na revisão de critérios de progressão, valorização do mérito, reajuste de adicionais de função e atualização dos vencimentos do funcionalismo.
Os dirigentes sindicais também reforçam a reivindicação pela abertura de concursos públicos para suprir a falta de funcionários em várias localidades do país. Filas de atendimento, colegas sobrecarregados de funções e metas, casos de agências fechadas por falta de funcionários para atender clientes, muitos dos problemas enfrentados pelos bancários do BB.
Fonte: Terra

