Em reunião realizada no dia de ontem (16), o Banco informou aos representantes da CONTEC, que implementará um processo de movimentação de agentes comerciais (escriturários), com o objetivo de regularizar situações de excesso de funcionários, em determinadas unidades.
Segundo o banco havia inicialmente cerca de 240 situações de excesso, reduzidas para aproximadamente 177 após ajustes preliminares;
os casos estão distribuídos em cerca de 60 municípios; a movimentação será conduzida pelas GEPES (Gestão de Pessoas).
O Banco informou que as transferências ocorrerão dentro do mesmo município, buscando reduzir impactos para os trabalhadores e que aqui em SC, têm 02 funcionários a serem transferidos (para o mesmo município) em cada uma da cidade de Balneário Camburiú, Itajaí e Lages .
Também foi informado que existem vagas em funções comissionadas (GFM 19 e GFM 20) que poderão ser utilizadas como alternativa para absorver parte dos funcionários em excesso.
CRONOGRAMA INFORMADO
– Remoções até 20 de março;
– Posse nas novas unidades até 30 de março;
– Possibilidade de acompanhamento do processo até junho.
O Banco afirmou ainda que situações com proteção legal, como as de dirigentes sindicais, delegados sindicais e integrantes das CIPAs, entre outros, serão respeitadas, e que casos individuais poderão ser analisados pelas GEPES.
SÍNTESE ESTRATÉGICA PARA DIRIGENTES SINDICAIS
1. Dimensionamento das equipes
A saída de funcionários pode gerar sobrecarga nas agências remanescentes.
2. Impacto das transferências dentro do município
Em cidades grandes, os deslocamentos podem se tornar significativamente maiores.
3. Possível pressão para aceitação de funções comissionadas
Promoções podem ser apresentadas como alternativa para evitar movimentações.
4. Critérios de aplicação nas bases
É necessário acompanhar se os critérios estão sendo aplicados de forma uniforme e transparente.

CONCLUSÃO
O movimento representa um processo de reorganização interna do quadro de agentes comerciais, conduzido pelas GEPES.
A atuação sindical deve priorizar o monitoramento das bases, a proteção de situações individuais sensíveis e a verificação do impacto da movimentação nas condições de trabalho nas agências, e principalmente, fiscalizar a imposição de transferências para agências situadas em município diverso da localização da agência de lotação do funcionário, e ainda, a forçação de barra/intimidação, para que o funcionário peça a remoção e assim, isente o Banco de o ter transferido compulsoriamente, o que está proibido pela ação de nº. 0000093-94.2021.5.10.0010, impetrada pela CONTEC, em que se discute a possibilidade de o Banco transferir compulsoriamente seus funcionários.
Assim, caso se tenha conhecimento do descumprimento das situações acima citadas, o sindicato da base da ocorrência, deve contactar a GEPES/SC e no não de não solução, apelar para a DIPES/COLET.

Luiz Francisco Cardoso
Representante da FEEB/SC, nas Mesas de Negociações Salariais BB/CONTEC.