O Brasil enfrenta um sério problema relacionado ao assédio moral no ambiente de trabalho. Mensalmente, são, em média, 6,4 mil ações referentes à prática. Identificar os sinais de assédio no trabalho é fundamental

O Brasil enfrenta um sério problema relacionado ao assédio moral no ambiente de trabalho, como evidenciado pelos números divulgados pelo TST (Tribunal Superior do Trabalho). Mensalmente, são, em média, 6,4 mil ações referentes à prática.

O chamado assédio moral institucional ocorre, sobretudo, quando a empresa estimula a competição excessiva entre os trabalhadores, principalmente na busca pelo lucro, destruindo à saúde mental e emocional dos funcionários.
É importante lembrar que a prática pode se manifestar de diferentes formas, como a vertical descendente, quando é feita do chefe para o subordinado, vertical ascendente, do subordinado para o chefe, e horizontal, quando acontece entre os próprios colegas de trabalho.
Por isso, identificar os sinais de assédio no trabalho é fundamental, principalmente quando incluem repetição de condutas que visam excluir, ofender ou pressionar, assim como degradar o ambiente de trabalho.

Fonte: Metrópoles