A presença da tecnologia em diversos setores tem influenciado a maneira como relações pessoais e corporativas se estabelecem em todo o mundo. Diante desse cenário, é comum que profissionais tenham de se adaptar em igual velocidade às mudanças impostas em suas jornadas de carreira, que se iniciam ainda durante a faculdade.
Como prova disso, a flexibilidade e capacidade de adaptação são, hoje, algumas das soft skills mais requisitadas pelo mercado. Segundo a plataforma de empregabilidade InfoJobs, 51% dos profissionais de recursos humanos do Brasil já consideram a presença dessa e de outras soft skills durante o processo de recrutamento.
Para acompanhar a tendência, profissionais devem estar preparados para não apenas desempenhar múltiplos papéis, mas serem capazes de se adaptar a carreiras que não estão necessariamente relacionadas às suas formações profissionais de base, um fenômeno que recebeu dos profissionais de recursos humanos a alcunha de “multicarreira”.

Fonte: Gazeta do povo