Os empregados da Caixa Econômica Federal participam, nesta segunda-feira (21), de assembleias para deliberar sobre a proposta apresentada pelo banco nas negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028.

A Federação dos Bancários de Santa Catarina (FEEBSC) acompanha o processo e reforça a importância da participação dos empregados nas assembleias. A decisão sobre a proposta será tomada pelos próprios bancários, de forma soberana, em cada uma das bases sindicais.

Entre os pontos apresentados pela Caixa estão a manutenção de um ACT único, a preservação das cláusulas da CCT e do ACT já negociadas na data-base e reajuste das verbas salariais pelo INPC + 0,6%. A proposta também prevê prêmio de R$ 3 mil por empregado, em reconhecimento à superação do Índice de Eficiência Operacional (IEO) no primeiro semestre de 2026. 

Saúde Caixa é o principal ponto de atenção

Entre os temas que serão avaliados pelos empregados, o Saúde Caixa permanece como principal ponto de atenção, especialmente em relação ao modelo de custeio previsto para 2027.

Para o déficit de 2026, a proposta prevê cobertura mediante antecipação da 13ª mensalidade de 2028, 2029 e 2030 da parte que cabe à Caixa, além do pagamento dos valores relativos ao PAMS desde 2021. 

Para 2027, a Caixa assume o compromisso de atuar junto aos órgãos externos de controle para buscar a ampliação do limite de contribuição do banco, atualmente em 6,5%, para até 9%. 

No novo modelo de custeio apresentado, com vigência prevista a partir de janeiro de 2027, constam mensalidades de 3,7% para empregados ativos e 3,7% para aposentados, além de valores para dependentes, teto familiar de 9%, piso por beneficiário de R$ 50 e limite anual de coparticipação de R$ 4.700.

A proposta também prevê a estruturação, em até 60 dias, de um projeto para um novo modelo de gestão do Saúde Caixa, incluindo avaliação da governança, medidas de eficiência, outras fontes de receita, solução para a manutenção do plano aos empregados pós-2018 e metodologia que destine ao plano percentual do lucro atrelado à produtividade, visando tentar alcançar o formato 70/30

FEEBSC e sindicatos filiados respeitarão decisão das bases

Para o presidente da FEEBSC e integrante da Comissão Nacional de Negociação da CONTEC, Armando Machado Filho, o momento é de conhecimento da proposta e participação dos empregados nas assembleias.

“A FEEBSC acompanhou todo o processo de negociação e entende que este é o momento de cada empregado conhecer a proposta, avaliar seus termos e participar da assembleia. A decisão pertence aos bancários e será tomada de forma soberana em cada base. Independentemente do resultado das votações, a FEEBSC e seus sindicatos filiados continuarão respeitando e apoiando a decisão dos bancários de suas bases, mantendo a representação e a defesa dos interesses da categoria.”

Além do Saúde Caixa, a proposta contempla temas como Super Caixa, atendimento remoto Fígital/Genesys, adiantamento salarial durante licença-saúde, abono pecuniário de férias, carreira e trabalho remoto, empregados com deficiência, flexibilização de ausências, promoção por mérito e PLR 2026/2027. 

A FEEBSC e seus sindicatos filiados acompanharão as assembleias e permanecerão ao lado dos bancários, respeitando a decisão soberana tomada pelos trabalhadores em cada uma de suas bases.

📍Leia a proposta na integra:

Anexo I – PROPOSTA CAIXA NEGOCIAÇÃO

Diretoria de comunicação – FEEBSC – Federação dos Bancários de Santa Catarina