Simulador custeio Saúde Caixa :

https://centralsaudecaixa.com.br/proposta-modelo-formato-de-custeio/

Proposta altera o modelo de custeio do plano e será submetida à avaliação dos empregados. Negociação também encaminha debates sobre PFG, PCS, processos seletivos e remuneração variável

A Caixa Econômica Federal apresentou neste sábado (29), em São Paulo, a proposta que considera final para o Saúde Caixa. O tema esteve entre os principais pontos da décima rodada de negociações específicas da Campanha Nacional dos Bancários 2026.

A apresentação da proposta pelo banco, entretanto, não significa sua aprovação pelos representantes dos empregados. O conteúdo será analisado pelas instâncias de representação e posteriormente submetido à apreciação e deliberação dos trabalhadores em assembleias.

Proposta muda modelo de custeio do Saúde Caixa

A proposta apresentada pela Caixa prevê mudanças importantes na forma de financiamento do plano de saúde.

Para os empregados da ativa, a contribuição passa a considerar a idade do titular e de cada dependente, alterando o modelo atualmente praticado.

Já para aposentados e pensionistas, a proposta prevê:

• contribuição do titular passando de 3,5% para 4,5% da remuneração-base;
• mensalidade por dependente passando dos atuais R$ 480 para R$ 660;
• aumento do teto de comprometimento da renda do grupo familiar de 7% para 9%;
• manutenção da cobrança de 13 mensalidades por ano.

🧮 SIMULADOR DO SAÚDE CAIXA

Os empregados podem consultar o simulador e verificar como a proposta de custeio poderá impactar sua situação:

Acesse o simulador:

https://centralsaudecaixa.com.br/proposta-modelo-formato-de-custeio/

A FEEBSC orienta que os empregados conheçam detalhadamente os termos apresentados e façam as simulações antes da deliberação sobre a proposta.

Carreira e remuneração também avançam na negociação

Além do Saúde Caixa, a rodada teve encaminhamentos relacionados a temas importantes da pauta dos empregados.

Entre eles está a criação de um grupo de trabalho para discutir PFG, PCS, Processos Seletivos Internos (PSIs) e remuneração variável, incluindo o Super Caixa.

A representação dos empregados defendeu que esse trabalho seja iniciado o mais rapidamente possível após a conclusão da Campanha Salarial, com um calendário intensificado de reuniões.

Também está prevista a ampliação das agendas da mesa permanente de negociação, além da realização de reuniões específicas para tratar dos modelos Figital e Genesys.

FEEBSC reforça importância da participação dos empregados

Para o presidente da FEEBSC, Armando Machado Filho, o momento exige atenção e participação dos empregados da Caixa na análise de todos os pontos apresentados.

“Estamos tratando de questões que têm impacto direto na vida dos empregados da ativa, aposentados e pensionistas. O Saúde Caixa é uma conquista histórica e precisa ser tratado com responsabilidade, buscando sua sustentabilidade sem perder de vista a capacidade de pagamento dos trabalhadores. É fundamental que cada empregado conheça os números, faça sua simulação e participe das assembleias. Além disso, continuaremos acompanhando e cobrando avanços nas pautas de carreira, remuneração e condições de trabalho”, afirma Armando Machado Filho.

A FEEBSC seguirá acompanhando as negociações e mantendo os sindicatos e empregados informados sobre os próximos encaminhamentos da Campanha Nacional dos Bancários 2026.

FEEBSC – Federação dos Bancários de Santa Catarina