Nesta segunda-feira, 6, o Sindicato dos Bancários anunciou ter conquistado, em mediação com o Itaú no Tribunal Regional do Trabalho (TRT), uma proposta de acordo que prevê pagamentos e benefícios para os trabalhadores atingidos pela demissão em massa.

Os trabalhadores, no entanto, afirmam que não foram informados sobre o uso desses sistemas, tampouco sobre os critérios adotados, e que as demissões ocorreram sem qualquer aviso prévio ou diálogo, em desrespeito ao processo negocial  previsto.

Diante da resistência do banco em negociar diretamente, o sindicato buscou a intermediação da Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) e, sem sucesso, recorreu ao TRT para garantir a mediação. As audiências foram realizadas nos dias 1º, 3 e 6 de outubro.

O resultado foi uma proposta de compensação financeira e manutenção de benefícios. De acordo com o sindicato, o acordo prevê o pagamento de até dez salários adicionais, mais um valor fixo de 9 mil reais, além da 13ª cesta-alimentação e da continuidade da taxa de financiamento imobiliário diferenciada. O Itaú também se comprometeu a manter o modelo de teletrabalho.

Fonte: Carta capital