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A Copa do Mundo de futebol feminino começa na sexta-feira (20). Mas apenas no dia 24 é que o Brasil entra em campo. Das três partidas da Seleção brasileira na primeira fase, duas caem em dias de semana e em horários que coincidem com o início do expediente da maior parte dos brasileiros.
? Quem tem que trabalhar terá de entrar em acordo com o chefe para poder assistir aos jogos.
As empresas consultadas pelo g1 afirmaram que optaram por realizar jornadas flexíveis, home office e adotaram ações para conferir aos jogos em uma só torcida, em estruturas montadas em refeitórios e auditórios. Também tem alterações para os servidores públicos (veja detalhes abaixo).
Os escritórios do Porto do Açu no Rio de Janeiro (RJ) e em São João da Barra (RJ) receberam decoração especial. Além disso, foram disponibilizados jogos de botão e um bolão para os 388 funcionários.
“Com a campanha interna, queremos quebrar preconceitos muito além do que somente em relação ao futebol feminino”, explica Angela Serpa, diretora-executiva de Capital Humano da Prumo Logística.
A Pague Menos, com cerca de 25 mil colaboradores, optou por repetir a operação feita do torneio masculino. Serão dois formatos adotados, um para os escritórios, em que os funcionários serão liberados no turno da partida, e outro para as lojas e centros de distribuição, em que os colaboradores poderão assistir às partidas.
A iniciativa tem como objetivo incentivar a luta pela igualdade de oportunidades. “Garantir a equidade de gênero, que não se resume apenas a ter um número igual de homens e mulheres em cargos de liderança, mas também implica em eliminar preconceitos, estereótipos e barreiras invisíveis”, afirma Nilton Otávio, diretor de gente, cultura, sustentabilidade e suprimentos.
Na Medsystems, empresa de produtos dermatológicos, os funcionários foram convidados para acompanhar as transmissões pelo telão do auditório. Não será necessário fazer a compensação das horas, segundo a empresa.
Fonte: G1