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O plano do UBS Group de demitir até 36.000 trabalhadores o tornaria a empresa com os maiores cortes de empregos globalmente nos últimos seis meses. A onda de demissões em grandes empresas que começou no fim do ano passado não está diminuindo, marcando o pior início de ano desde 2009, com 52.000 empregos perdidos em uma semana apenas em janeiro.
Desde 1º de outubro, executivos de vários setores demitiram quase 538.000 funcionários em todo o mundo, de acordo com uma análise abrangente de demissões feita pela Bloomberg News.
Os cortes do UBS, relatados pelo jornal suíço SonntagsZeitung no domingo, podem reduzir a força de trabalho combinada em até 30% como parte da aquisição pelo UBS do rival de longa data Credit Suisse. O presidente do Credit Suisse, Axel Lehmann, pediu desculpas na reunião anual de acionistas do banco por não ter salvado a instituição de 167 anos. O UBS não comentou as demissões.
As demissões ocorrem logo após o colapso do Silicon Valley Bank no mês passado, que causou ondas de choque em uma economia já abalada por demissões em massa e sob pressão dos bancos centrais focados em uma batalha de alto risco contra a inflação – aumentando o risco de recessão e ainda maior perdas de emprego.
760 empresas eliminaram 538 mil vagas
Número total de cortes desde outubro*, por setor
Embora a economia dos EUA tenha permanecido forte até agora, criando 311.000 empregos em fevereiro, depois de criar mais de meio milhão em janeiro, a campanha cada vez mais agressiva de aumentos de juros dos bancos centrais pode expor mais vulnerabilidades em bancos como SVB, e startups que dependem fortemente de financiamento de capital de risco para manter operações e folhas de pagamento.
Amazon corta 30 mil empregos
Atrás apenas do UBS, a Amazon.com eliminará cerca de 30 mil empregos com a mais recente rodada de demissões anunciada em 20 de março. A Meta, dona de Facebook, Instagram e WhatsApp, ocupa o terceiro lugar, com 21.000 funções eliminadas.
Mas estas são apenas três das 760 empresas que cortaram mais de meio milhão de empregos desde outubro, com a média de demissões deixando a força de trabalho das empresas 10% menor, de acordo com a análise da Bloomberg. Outras 108 empresas fizeram cortes sem especificar quantos funcionários foram dispensados.
O setor de tecnologia registrou algumas das maiores perdas, respondendo por quase um terço do total de cortes. Os líderes das empresas disseram que contrataram demais porque a demanda por seus serviços aumentou durante a pandemia.
As demissões em massa surpreenderam muitos trabalhadores do Vale do Silício, que há muito desfrutavam de salários generosos e benefícios confortáveis. A administração prometeu aos investidores uma nova era de austeridade, com o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, chamando 2023 de “ano da eficiência”.
A “carnificina” se estende muito além da tecnologia. De todos os cortes em que a percentagem de postos de trabalho suprimidos foi reportada ou poderia ser derivada, a média de demissões em tecnologia fez com que 10% dos funcionários das empresas fossem embora.
Outros setores impactados
Nos setores de comunicação, finanças, saúde, imóveis e energia, a média de demissões foi tão grandes ou maior, embora as perdas totais de empregos tenham sido menores. Na área da saúde, por exemplo, a redução média de trabalhadores foi de 21% em mais de 130 demissões, impulsionadas por cortes maciços em pequenas startups como a Rubius Therapeutics, que dispensou mais de 80% de sua equipe em novembro.
O setor de bens de consumo não essencial eliminou mais de 110 mil funções, à medida que a demanda diminui e as vendas em pontos de venda como a Amazon ficam aquém das expectativas. O Goldman Sachs e outros grandes bancos cortaram milhares de empregos, apesar de vislumbres de esperança em Wall Street de uma aterrissagem suave.
As empresas de energia estavam entre as menos afetadas, com menos de 4 mil empregos cortados. Grandes companhias petrolíferas, como a Exxon Mobil e a Chevron, obtiveram lucros recordes e anunciaram grandes recompras de ações, já que a guerra da Rússia na Ucrânia causou um aumento nos preços da energia.
Em todos os setores, a segurança e a estabilidade no emprego surgiram como prioridades para muitos trabalhadores. Nos EUA, cerca de 4 milhões deixaram seus empregos em fevereiro, abaixo dos máximos da era Covid, embora ainda pairando acima das normas pré-pandêmicas.
No geral, as demissões foram bem concentradas. Quase metade dos cortes de empregos foi realizada por apenas duas dúzias de empresas, incluindo grandes nomes como FedEx, Ikea e Philips.
Fonte: O globo