A luta das mulheres por igualdade salarial dá um importante passo. O Senado Federal aprovou o projeto de lei que combate a diferença salarial entre homens e mulheres que exercem atividades idênticas na empresa.

A proposta altera a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e estabelece multa de até cinco vezes o valor das diferenças salariais verificada durante o período de contratação, revertendo o valor da multa em favor da trabalhadora. Agora, a matéria segue para sanção presidencial.

O projeto é extremamente importante para reforçar a luta das trabalhadoras, inclusive as bancárias, no combate às desigualdades. O IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), indica que em 2019, na média, as mulheres receberam 77,7% da remuneração dos homens.

Já um estudo do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) mostra que no ritmo atual, as bancárias levarão 88 anos para que os rendimentos se igualem aos dos homens.