Hoje, 39% dos cargos de gestão da fintech são ocupados por mulheres, mas segundo Cristina Junqueira, cofundadora do Nubank, a ideia é torná-la “a empresa mais igualitária do setor tecnologia da América Latina, ou quem sabe do mundo todo”.

“Temos um percentual alto de mulheres quando comparamos com outras empresas, mas queremos melhorar ainda mais. Traçamos essa meta para os próximos cinco anos e o nosso objetivo é alcançá-la antes”, afirma a executiva em nota.

Para Cristina, “o contato com líderes mulheres incentiva e ajuda outras mulheres a alcançarem posições altas e a ficarem mais tempo nas empresas.”

Além do plano, anunciado na véspera do Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março, o Nubank promove outras ações de igualdade de gênero. Um deles é um programa de recrutamento voltado para mulheres engenheiras de software, chamado “Yes She Codes”.

Segundo a companhia, o projeto que já foi responsável “pela contratação de dezenas de mulheres, sendo que 95% delas continuam na empresa até hoje”.

Ainda de acordo com a companhia, o percentual de mulheres nos times de engenharia é de 20%, o que é maior do que a média das empresas de tecnologia do Vale do Silício, nos Estados Unidos, que fica na casa dos 12%.

Fonte: Valor Investe